Il semble que chaque fois que nous parlons de quart d’heure sécurité au travail aujourd’hui, les cris de « c’est la santé et la sécurité devenues folles ! » ne sont pas loin derrière. De l’interdiction de courir dans la cour de récréation à l’interdiction des tongs au bureau, il arrive trop souvent que les discussions sur le sujet tendent à se focaliser sur des situations où les règles sont au mieux farfelues et au pire considérées comme dénuées de tout bon sens. Avec tant de critiques et de divisions sur le sujet, il est facile de perdre de vue les raisons pour lesquelles la formation en santé et sécurité est importante en premier lieu. Bien que ce soit une tendance commune de se moquer des règles et des directives trop zélées, nous perdons souvent de vue le rôle crucial qu’elle joue dans la protection de millions de travailleurs. La taille de votre organisation n’a pas d’importance, si vous avez des employés (ou si vous êtes indépendant), la santé et la sécurité devraient être en haut de votre liste de priorités. Voici 4 raisons clés pour lesquelles la formation en santé et sécurité est importante pour votre entreprise. Vous pouvez en savoir plus en cliquant ici
1. C’est la loi
Ce point peut sembler évident, mais l’une des principales raisons pour lesquelles la formation en matière de santé et de sécurité est importante est qu’elle n’est pas facultative, c’est la loi. Introduite en 1974, la loi sur la santé et la sécurité au travail (Health and Safety at Work Act) est un texte législatif essentiel qui oblige les employeurs et les employés à prendre des mesures raisonnables et pratiques pour garantir la santé et la sécurité sur le lieu de travail. En outre, certains règlements décrivent les procédures de santé et de sécurité dans des industries et des secteurs spécifiques. La violation de la loi sur la santé et la sécurité peut avoir de graves conséquences pour de nombreuses organisations. Les amendes pour violation de la santé et de la sécurité continuent d’augmenter d’année en année, le gouvernement britannique poursuivant une approche de tolérance zéro à l’égard des contrevenants. Les amendes peuvent souvent perturber gravement la sécurité financière d’une entreprise et dans les cas graves, conduire à la faillite. En plus du coût financier, les infractions en matière de santé et de sécurité peuvent souvent entraîner des poursuites pénales qui peuvent avoir un impact dévastateur sur la réputation d’une organisation et sur sa capacité à poursuivre ses activités.
2. Le risque peut se trouver sur n’importe quel lieu de travail
Du chantier de construction animé au bureau d’affaires tranquille, tous les lieux de travail comportent des dangers qui leur sont propres. S’il est vrai qu’un espace de bureau peut sembler et se sentir sûr en comparaison, les menaces telles que les glissades, les trébuchements et les chutes, l’équipement non sécurisé et même l’amiante sont toutes des choses qui peuvent causer un risque significatif pour la sécurité au travail et sont toutes des problèmes potentiels dont l’employé devrait être conscient. Il est important d’éviter de devenir complaisant avec les procédures de santé et de sécurité et de se rappeler qu’ aucun lieu de travail n’est sûr à 100%. En fin de compte, la santé et la sécurité devraient être un processus continu qui permet aux employeurs d’identifier, de surveiller et de réduire les risques associés au lieu de travail.
3. Augmente l’efficacité
Dans le monde d’aujourd’hui où tout va vite, beaucoup considèrent la santé et la sécurité comme un effort fastidieux et chronophage, mais rien n’est plus faux. En fait, il existe de nombreuses façons dont la santé et la sécurité peuvent avoir une influence positive sur le renforcement de l’efficacité et de la productivité d’une organisation. Dans la plupart des cas, les procédures de santé et de sécurité nécessitent l’utilisation d’un langage concis et suivent une structure distincte étape par étape afin que les tâches soient clairement définies et faciles à comprendre. Par conséquent, les employés sont en mesure d’accomplir les tâches de travail de manière efficace et, surtout, en toute sécurité. Un lieu de travail sûr permet également aux employés de vaquer à leurs occupations sans avoir à s’inquiéter de conditions de travail dangereuses.
4. Réduit les coûts à tous les niveaux
En effet, un bon programme de formation en santé et sécurité peut jouer un rôle clé dans la réduction des coûts à plus d’un titre. Rendre les opérations plus claires n’augmente pas seulement la productivité, mais peut également aider les organisations à réduire les coûts indirects des entreprises. Des opérations rationalisées signifient que moins de temps est consacré à des tâches individuelles, ce qui garantit que les heures de travail sont plus efficaces. La perte de travailleurs en raison d’une blessure ou d’une maladie liée à un accident du travail peut également avoir un effet néfaste sur les opérations. Non seulement les employeurs perdent un temps et des ressources précieux pour gérer la situation et trouver un remplaçant, mais ils se privent également des connaissances, des compétences et de l’expérience que l’employé apporte. Des procédures efficaces en matière de santé et de sécurité signifient que moins d’employés doivent prendre un congé, ce qui réduit les risques de perturbations à long terme des projets en cours et la perte potentielle de travailleurs hautement qualifiés.
